A história oriental muitas vezes é deixada de lado em detrimento das narrativas europeias. No entanto, lendas e histórias antigas, como as dos períodos sino-japoneses, têm se mantido vivas em nosso imaginário e permeado diversas obras de ficção e entretenimento nos dias atuais.
Um exemplo disso é o período dos Três Reinos na China, que tem ganhado destaque na cultura pop através de obras como o mangá "Sangokushi" de Mitsuteru Yokoyama e em jogos de smartphones com o mesmo tema. Essas obras seguem uma tradição que pode ser traçada paralelamente com a de narrativas medievais europeias, como as lendas do Rei Arthur e de Ivanhoe, que também têm inspirado diversas obras de ficção.
O que essas narrativas têm em comum é seu foco na contextualização das ações de seus protagonistas em uma época específica da história. Isso permite a exaltação e consolidação de valores importantes, como justiça, bravura, lealdade e perícia em batalha. Esses valores se tornam pilares que guiam as ações dos personagens, tornando-os exemplos a serem seguidos.
Essa ideia de consolidar valores pode ser aplicada também no mundo corporativo. É fundamental para uma empresa estabelecer práticas transparentes e idôneas com seus clientes, fornecedores e parceiros comerciais, independentemente do seu tamanho ou portfólio. De nada adianta possuir um portfólio extenso se não há qualidade e padrão em seus produtos e serviços. Assim como as lendas e narrativas antigas têm sido passadas de geração em geração, a confiança do cliente, a parceria com fornecedores e a colaboração com os parceiros comerciais também são aspectos que se constroem ao longo do tempo, através de práticas sólidas e de um compromisso constante com a excelência.
Na cultura oriental, além do código de ética corporativo, existe uma valorização da conduta pessoal. A importância da integridade, da humildade e do respeito mútuo são pilares fundamentais que permeiam não apenas as relações de negócios, mas também as interações no dia a dia. Essa abordagem holística, que considera tanto o ambiente empresarial quanto a conduta individual, enriquece ainda mais as bases sobre as quais empresas e indivíduos constroem suas reputações e relacionamentos duradouros.
REFERÊNCIAS:
1. Livro: "O Código da Confiança: 7 habilidades que transformam gestores em líderes confiáveis" de Joel Peterson. Este livro aborda a importância da confiança e da transparência no ambiente corporativo, destacando a relevância de valores sólidos nas relações profissionais. 2. Livro: "O Espírito das Leis" de Montesquieu. Embora não se refira diretamente a narrativas antigas, este livro discute a relação entre valores, leis e governança, mostrando como a ética e os princípios fundamentais são essenciais para a organização de uma sociedade. 3. Artigo acadêmico: "Ética empresarial e responsabilidade social corporativa: uma revisão integrativa da literatura" de Flávio Cruz et al. Esta revisão de literatura explora a importância da ética e dos valores nas organizações, destacando como esses elementos impactam nas relações comerciais e na reputação das empresas. 4. Artigo acadêmico: "Values in Management Education: A Literature Review" de Sandra Loureiro et al. Este artigo examina a relevância da integração de valores nos programas de ensino de gestão, evidenciando como a formação de líderes éticos é crucial para o sucesso no mundo corporativo.
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O Combatives nasceu da vontade de valorizar o que é real nas artes marciais. Um espaço pra compartilhar o que vivi, estudei e continuo aprendendo desde que coloquei meu primeiro kimono aos 7 anos de idade.
